Support
海外給与・処遇などのお悩みは、リロケーション・インターナショナルにお任せください！
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規程見直しの課 題
- 最後に見直したのが10年前…
- 赴任者から改訂の要求が絶えない
- 何を根拠に見直せばよいか分からない
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海外給与の課 題
- 自社の給与水準は適正だろうか？
- 現状とマッチする給与体系にしたい
- 誰に相談すればよいか分からない
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制度設計の課 題
- 現在の課題を正確に知りたい
- 他社事例や業界水準が欲しい
- 制度改定の根拠となるものが無い
Case Study
全世界400都市以上の各種データ、豊富な他社事例。
給与や規程に関することを、ワンストップで解決いたします。
Case 01古すぎる海外赴任規程を見直したい！
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Case 01古すぎる海外赴任規程を見直したい！
【課題】赴任規程が古くて問題が続出
10年前の海外赴任規程から見直し無し。
昔は単身者が多く、赴任先も限定的だったが最近では家族帯同も増え、赴任先も増えた。
現状に合わせて最適化する必要がある。
【解決】赴任規程の見直しフルサポート
現在の海外赴任規程の現状分析を行うことで
御社の実態とのギャップを洗い出します。
改定時には、豊富な他社事例から御社に最適なプランニングを提案します。
Point実態の把握を行うことで初めて「何をすればよいか」が明確になる
Case 02赴任者から給与制度に関する不満が出ているが、対応方法がわからない…
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Case 02赴任者から給与制度に関する不満が出ているが、対応方法がわからない…
【課題】
給与制度、今のままで大丈夫？
赴任者からの「給与制度を見直して欲しい」という声が年々強まっており、なんとかしたい。
会社の意向と、赴任者の納得感を大切にしたい。
ただし、誰に相談して良いか分からない。
【解決】
データに裏付けされたコンサルティング
経験豊富なグローバルモビリティコンサルタントが
御社の課題を徹底的に分析します。
御社のポリシーに沿った形で「共創する」スタンス。
小さな課題でも、お気軽にご相談ください。
Point確かな裏付けがあることで、根拠のある制度設計が可能
Case 03「他社はどうしているのか？」正確な情報を得たい
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Case 03「他社はどうしているのか？」正確な情報を得たい
【課題】業界水準・他社比較
規程の見直しや給与制度の見直しをしたいが「他社はどうしているか？」の情報が不足。
インターネットや書籍で調べた情報ではなく見直しの根拠となる正確な情報が欲しい！
【解決】豊富な他社事例
年間5,000世帯以上のサポート実績から運用面のトレンドを加味した情報を提供。
一般論ではなく、実績から得た生きた情報が提供出来るのが弊社の強みです。
Point本当に知りたい情報はインターネットでは探し出せない
Case 04海外給与・処遇手当改定のための、根拠となるデータがほしい
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Case 04海外給与・処遇手当改定のための、根拠となるデータがほしい
【課題】根拠となるデータが欲しい
海外給与・処遇手当を見直しするにあたり
改定の根拠となるデータを探している。
「購入して終わり」ではなく、購入した後のバックアップもしっかりやって欲しい！
【解決】処遇決定時の重要指標
60年以上の実績をもつAIRINC社が提供する各種データが解決いたします。
生計費指数、住宅費、ハードシップなど、幅広いデータを用いて解決に導きます。
Point全世界400都市以上、「御社にフィットするデータ」が見つかります
Case 05ニッチな内容を相談したいが、相談相手が見つからない…
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Case 05ニッチな内容を相談したいが、相談相手が見つからない…
【課題】
頼れる先はどこにある？
相談内容がニッチすぎてどこに相談すればよいか分からない。
ウェブで検索しても、情報が古くて参考にならない。
どんな内容の質問でも回答できる、カバー範囲の広い窓口を探している。
【解決】
御社の戦略的パートナーとして
国内勤務者と違い、海外勤務者に関する相談は、国や都市ごとに様々なバリエーションがあります。
弊社サポート企業の実例や、AIRINC社の発行する400都市以上のデータが解決策の一助となります。
Point「誰に相談すればよいか分からない」をお気軽にご相談ください
Case 06第三者からの意見やアドバイスがほしい
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Case 06第三者からの意見やアドバイスがほしい
【課題】海外給与・処遇の見直し
駐在員から給与制度の見直しの声が上がっている。
改善の要求にすべて対応してしまうと会社として大きなコストアップになる。
自社だけの判断ではなく、第三者の意見が欲しい。
【解決】客観的な視点の1つとして
「悪い時は声が上がり、良い時は何も言わない」。これは、駐在員の処遇に対するよくある反応です。
駐在員の意欲を低下させることがないように、網羅的・客観的な視点でご提案いたします。
Point「根拠のある説明可能」な給与・処遇体系の構築を約束します
Service
サービス内容のご案内
リロケーション・インターナショナルのグローバルモビリティコンサルティンググループでは、
経験豊富なコンサルタントによる各種コンサルティングサービスをご提供しています。
【初めての海外進出の場合】
1状況の確認
2お客様の方針確認
3事例・水準の提示
4策定MTG
5規程作成
【すでに海外赴任規定がある場合】
1状況の確認
2現行規程の分析
3課題洗い出し
4事例・水準の提示
5改訂MTG
6新規程作成
米国AIRINC社と
日本における独占販売契約を結びました
AIRINCの強み
- ●Global Mobilityにおけるソリューションの提供
- ●ハイクオリティデータ
- ●お客様のニーズに基づいた柔軟性の高い
データ提供 - ●豊富な物価調査品目（370品目以上）
発行都市（400都市以上）
提供商品（RELO-AIRINCデータ）
- ●生計費指数（インデックス）
- ●税金情報
- ●住宅費情報
- ●ハードシップ情報
- ●海外出張滞在費データ（Per Diem）
- ●自動車価格情報
- ●子女教育費情報
- ●水道光熱費情報
- ●家具価格情報
主なコンサルティングの事例
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現状分析
現行の規程を基に、各条文やその背景・運用・解釈に対して他社事例と比較してレビューレポートをご納品いたします。
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体系構築
規程のリライトに関するフォローを行います。
プロのコンサルタントが丁寧にサポートします。 -
各種ドキュメンテーション
サポート購買力補償方式のコンセプトや自社給与制度を貴社内関係各所にご理解いただくための説明資料等を作成いたします。
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グローバルアサイメント
ポリシー策定海外のグローバル企業のポリシー・運用との比較を基に、日本の本社として持つべきコアポリシーを策定していきます。
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その他
福利厚生、ハードシップ・住宅手当などの特定分野の見直しをサポートします。お困りの課題があればご相談ください。
海外人事に関するコンサルティングや海外赴任業務の代行・支援など、
貴社のグローバル化を総合的にサポートいたします。
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